坚持稳中求进 提质控本增效 谱写医院高质量发展新篇章

为回顾总结2025年医院取得的成绩和进步，分析目前存在的挑战和机遇，进一步理清思路，坚定信念，群策群力，共商2026年医院发展大计。2月6日，南阳市康复医院召开一届六次职工代表大会。院领导班子全体成员出席，职工代表参会。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。

行政工作报告

院长刘建作题为《坚持稳中求进 提质控本增效 奋力破除瓶颈 为实现医院高质量发展而努力奋斗》的医院行政工作报告。报告全面复盘了2025年医院工作，系统总结了在党建、医疗、运营、品牌建设等方面取得的成绩与亮点，同时深刻剖析了当前面临的严峻挑战与发展机遇。报告明确提出，2026年是医院的“改革突围年”、“攻坚克难年”、“打翻身仗年”，将围绕“稳固基本盘，做强特色盘，激活新动能”的总体发展思路，重点实施“基础科室振兴、品牌内涵深化、人才强院突破、市场拓展与服务提升、精细化管理增效”五大攻坚行动，并系统构建七大保障体系，号召全院职工统一思想、坚定信心、锐意改革、拼搏实干，为全面完成年度目标任务、开创医院涅槃重生和高质量发展的新局面而努力奋斗。

工会工作报告

工会主席张恒作《2025年工会工作报告》。

财务主任刘延魁作《2025年财务决算报告》和《2026年财务预算报告》、《2025年三公经费支出情况报告》。

经审委员会主任高翔作《2025年经审委员会工作报告》。

女工委员会主任鲁婉作《2025年女工委员会工作报告》。

职工代表分组现场讨论

代表团团长汇报讨论结果

院领导班子认真听取各代表团讨论结果并解答疑问，对能够现场答复的现场作给予答复，对不能现场解答的整理汇总，会后专题讨论后给予答复。

职工代表们经举手表决，一致通过了以上七个报告。

签订2026年医院集体合同

签订2026年院科两级目标责任书

在一届六次职代会圆满完成各项议程后，党总支书记仵志强作总结讲话，对下一步工作提出四点意见：一是加强干部队伍和人才队伍建设，完善人才评价、激励和服务保障机制；二是聚焦主责主业，锻造医疗服务“硬实力”；三是深化改革创新，激活内涵发展“动力源”；四是畅通民主管理渠道，落实院务公开。全院职工要紧密团结起来，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，为实现医院2026年各项目标作出新的更大贡献。

会议在雄壮的《国际歌》声中胜利闭幕。

风正劲足自当扬帆破浪，任重道远更需快马加鞭。2026年是“十五五”规划的开局之年，南阳市康复医院将以新规划为引领，凝聚共识、锐意进取，以更饱满的热情和扎实作风，共同谱写医院高质量发展新篇章。